Kto chciałby dziś zostać zwykłym księgowym? Świat pędzi z zawrotną prędkością a firmy potrzebują pracowników wyspecjalizowanych w wąskich, za to bardzo poszukiwanych specjalnościach. Compliance, CSR Zrównoważony rozwój, Big Data, AML, Transformacja Agile, Przywództwo kobiet LiderShe, Zarządzanie ograniczeniami TOC. To nie szyfrogram z planety Ziemia, ale nowe umiejętności, które dziś otwierają ścieżki kariery w korporacjach.
Zamiast w rachunkowości można się wykształcić w przeciwdziałaniu praniu pieniędzy (AML). Karierę w dziale HR czy w marketingu można zamienić na nowoczesne zarządzanie odpowiedzialnością społeczną (CSR) czy przywództwo kobiet (LiderShe). Można też spróbować podążać za najnowszą modą na różne podejścia do zarządzania projektami i zdobyć dyplom, na którym pojawi się informacja o posiadaniu jednej z wysoko cenionych dziś kwalifikacji: TOC, Agile lub Big Data.
Najbardziej poszukiwane zawody zdobywa się dziś na studiach podyplomowych. Akademia Leona Koźmińskiego do końca lutego prowadzi rekrutację na zajęcia rozpoczynające się w marcu. Po roku nauki uzyskuje się dyplom otwierający możliwości zatrudnienia w nowych, wymienionych wyżej specjalnościach. Można też doskonalić się w bardziej tradycyjnych zawodach, albo podjąć wymagające studia menedżerskie MBA, które trwają dwa lata.
Zazwyczaj naukę rozpoczyna się w październiku, kiedy studenci dysponują dużą dawką pozytywnej energii zgromadzonej podczas wakacji. Jednak ostatnio coraz więcej osób jest zainteresowanych studiami podyplomowymi startującymi w semestrze letnim. Czy to efekt noworocznych postanowień o zmianie pracy? Rozpoczynając studia w marcu, już jesienią można starać się pracę w nowym, poszukiwanym zawodzie.
poleca:
