Warsztaty z dr Joanną Heidtman w Akademii Biznesu MDDP

• Jak zbudować silny i liderski zespół w Twojej organizacji?
• Jak przeprowadzić pracowników przez ścieżkę zmian?
• Jak utrzymać motywację i zaangażowanie pracowników w sytuacjach trudnych?
• Jak pokonać opór pracowników?
• Jakie ryzyko ponosi Menedżer kierując zespołem i jaka jest jego rola?
• Psychologia zmiany - szansa a może konieczność?

Rozwinięcie i doskonalenie kompetencji menedżerów w zakresie budowania i utrzymywania zaangażowania pracowników w okresach trudnych i w sytuacjach zmian. W efekcie szkolenia Uczestnicy będą potrafili skonstruować plan "przeprowadzenia zespołu przez zmiany" oraz stworzyć indywidualny plan motywowania pracowników dostosowany do ich stylu osobowości, sposobu pracy i komunikowania oraz specyfiki kultury organizacyjnej.

dr Joanna Heidtman - doświadczony konsultant, trener i coach. Psycholog i socjolog. Wiedzę i doświadczenie zdobywała min. w University of South Carolina i Cornell University w USA. W Pracowni Procesów Grupowych w IS UJ prowadziła przez 10 lat badania dotyczące konfliktów i dynamiki grupowej. Od wielu lat realizuje projekty doradcze: diagnozę kultury organizacyjnej, wspierania kadr menedżerskich w procesie zarządzania zmianą oraz programy rozwoju umiejętności przywódczych i kompetencji menedżerskich. Jako coach pracuje indywidualnie z menedżerami na poziomie executive. Tworzy narzędzia rozwoju kompetencji liderskich bazujące na wiedzy psychologicznej oraz na doświadczeniach zebranych w organizacjach. Współpracuje jako ekspert z TVP, TVN, TVN24, prasą branżową oraz z portalem Onet.pl.

• dwa dni rozwojowych warsztatów,
• analiza praktycznych przypadków,
• konkretne narzędzia wsparcia,
• sprawdzone rozwiązania poparte doświadczeniem, wiedzą psychologiczną z wybitnym i uznanym ekspertem, konsultantem, coachem dr Joanną Heidtman.

Menedżerowie wyższego i średniego szczebla, którzy w swojej organizacji zarządzają lub będą zarządzali zespołem.

Szkolenie ma charakter warsztatowy i jest skoncentrowane na przekazaniu i przećwiczeniu konkretnych narzędzi motywowania i przeprowadzania przez zmiany pracowników, z uwzględnieniem typów osobowości i specyfiki kultury organizacyjnej. Diagnoza aktualnych wyzwań Uczestników szkolenia w zakresie budowania motywacji i zaangażowania podwładnych - krótka ankieta "przedszkoleniowa". Podczas szkolenia zastosowane zostaną metody warsztatowe aktywizujące i angażujące Uczestników, będą to min.:

• ćwiczenia i analizy indywidualne dla każdego z Uczestników szkolenia, dyskusje i analizy grupowe,
• analiza praktycznych przypadków zespołów,
• kwestionariusze psychologiczne,
• mini-wykłady (wiedza praktyczna, wskazówki, wiedza o mechanizmach związanych z motywacją indywidualną),
• projektowanie zmian i wsparcia w motywowaniu - Action Plan.

1. Budowanie silnego kapitału ludzkiego w organizacji przez liderów.
2. Narzędzia lidera: motywowanie, rozwój i inspiracja pracowników.
3. Indywidualne motywatory i motywacja wewnętrzna pracowników.
4. Utrzymanie motywacji i zaangażowania w trudnych sytuacjach - strategie radzenia sobie z porażkami.
5. Narzędzia motywowania dopasowane do indywidualnego stylu zachowania i komunikacji.
6. Motywowanie pracowników w sytuacji zmian organizacyjnych.
7. Organizacyjna i indywidualna gotowość do zmian - ryzyka menedżerów kierujących zespołem w okresie zmian. Rola lidera.
8. Kultura organizacyjna jako czynnik elastyczności lub barier w okresie zmian.
9. Adaptacja do zmian jako proces - etapy, fluktuacja motywacji i efektywności, wskazówki do działania i kierowania na poszczególnych etapach. Modele, przykłady, błędy i sukcesy kadry menedżerskiej w innych organizacjach.
10. Indywidualny styl zachowania i gotowości do zmian (kwestionariusz indywidualny).
11. Typy osobowości a motywacja i reakcja na zmiany.
12. Wskazówki komunikacyjne ("do"/"don't") pozwalające tworzyć strategię zarządzania ludźmi w zmianie.

Miejsce zajęć:
sala szkoleniowa Akademii Biznesu MDDP
budynek Atrium Tower, al. Jana Pawła II 25, 00-854 Warszawa.

Godziny zajęć: 10.00 - 16:00

Więcej informacji oraz zapisy na stronie: http://www.szkolenia-biznesowe.biz/szkolenia-kursy/budowanie-motywacji-pracownikow-zarzadzanie-zaangazowaniem-w-czasach-zmian-warsztat-dla-kadry-menedzerskiej/