Jak motywować pracowników i samego siebie - warsztat z Andrzejem Supronem i Tomaszem Łysakowskim

CELE TRENINGU
Podstawowym celem warsztatu jest przekazanie szkolonym usystematyzowanej wiedzy z zakresu psychologii motywacji, psychologii osobowości pracownika oraz metod i technik skutecznego kierowania ludźmi. Równoległym celem jest nabycie przez uczestników podstawowych kompetencji na polu motywowania samego siebie do podejmowania dalszych wyzwań i skutecznego zarządzania czasem i stresem, jakie mogą pojawić się w trakcie kierowania zespołem.
Program szkolenia umożliwia uczestnikom praktyczny trening umiejętności przywódczych w codziennych sytuacjach komunikacyjnych. W ramach treningu szczególny nacisk położono na:

• przybliżenie podstaw psychologii społecznej i psychologii motywacji, które pozwolą się łatwiej orientować w potrzebach podwładnych i rozumieć mechanizmy, które pozwolą ich skuteczniej motywować,
• identyfikowanie kompetencji i stopnia motywacji pracowników w oparciu o odkrycia psychologii osobowości,
• ćwiczenia praktyczne z zakresu efektywnej komunikacji z podwładnymi, w ramach których uczestnicy uczą się precyzyjnego delegowania zadań i przekazywania pracownikom informacji zwrotnych.

METODY PRACY
Warsztat daje możliwość intensywnego treningu praktycznych umiejętności managerskich oraz doskonalenia opanowanych już technik zarządzania ludźmi. Służą temu m.in. ćwiczenia praktyczne: symulacje rzeczywistych rozmów z pracownikami oraz ewaluacja wyników osiąganych przez każdego z uczestników. Ćwiczenia są nagrywane i następnie analizowane publicznie, dzięki czemu każdy z uczestników ma szansę dowiedzieć się, jaki styl przywódczy reprezentuje i co robić, by zwiększyć swą skuteczność lidera.
 
Zajęcia podzielone są na bloki. W ramach każdego bloku uczestnicy zaliczają wprowadzenie teoretyczne, po czym trenują użycie wybranych technik lub praktyczne radzenie sobie z trudnymi sytuacjami, które mogą wystąpić w trakcie zarządzania zespołem ludzi.

Tomasz Łysakowski
Trener biznesu, specjalizujący się w szkoleniach i warsztatach coachingowych z zakresu technik sprzedaży, negocjacji, komunikacji, zarządzania personelem i motywowania pracowników. Prowadził treningi dla firm i instytucji, takich jak MAKRO Cash and Carry, SIEMENS, Bricomarche, DOMBUD S.A., Totalizatorze Sportowym. Z zakresu zarządzania zespołem i motywowania podwładnych do pracy prowadził szkolenia dla Ministerstwa Finansów, regionalnych oddziałów ZUS oraz brygadzistów ATI ZKM Forging i MAHLE Polska. W dziedzinie zarządzania czasem i stresem szkolił m.in. pracowników Najwyższej Izby Kontroli. Gościnnie ekspert z zakresu psychologii społecznej,
marketingu i komunikacji w programach TVP1, TVP2, TVP Info i Polsat News.

Andrzej Supron
Jest jednym z najbardziej znanych zapaśników polskich. Ceniony za waleczność i twardość. Wicemistrz olimpijski, mistrz świata z 1982r. Już w wieku 17 lat otrzymał od późniejszego króla Szwecji Gustawa II nagrodę − Puchar dla najlepszego technika. Po Mistrzostwach
świata w których wygrał wszystkie walki przed czasem nie tracąc żadnego punktu zyskał przydomek "Profesor zapasów" Andrzej Supron jest znany w środowisku sportowym także z dużego poczucia humoru i talentów lingwistycznych. Po skończeniu kariery sportowej zajął się biznesem, wykazując i w tej dziedzinie spore zdolności i umiejętności.
Oprócz oczywistych sukcesów w sporcie Andrzej z powodzeniem prowadzi wykłady i treningi z zarządzania, motywacji, dążenia do celu