Narzędzia IT w zarządzaniu kadrami - seminarium

Podczas zaplanowanego seminarium pt. "Narzędzia IT w zarządzaniu kadrami. Nowe potrzeby - nowe rozwiązania" uczestnicy będą mieli okazję zapoznać się z nowymi trendami HRM oraz innowacyjnymi narzędziami HR takimi jak Motivational Maps. Ponadto zaproszeni specjaliści odpowiedzą na pytanie jak budować silną markę pracodawcy poprzez employer branding oraz przedstawią portal biznesowy jako narzędzie networkingu.

Do udziału w seminarium zapraszamy pracowników wydziałów kadr, a także wszystkie osoby zainteresowane poruszaną problematyką.

Program:

10:00 Wykład: Kluczowe trendy HRM na najbliższe lata

- Paradygmat efektywności w HRM

- Mobile learning

- Zarządzanie przez Talenty (nie mylić z zarządzaniem talentami)

- Neuropsychologia w HRM

- Kultura organizacyjna - zarządzanie przez wartości

- Nowe oblicza coachingu

- Ścieżki kariery

- Organizacyjna innowacyjność

- Grywalizacja w HRM

- Budowanie zaangażowania i energii pracowników

Grzegorz Filipowicz, Competency Institute

10:45 Wykład: Motivational Maps - innowacyjne narzędzia HR

- Motivational Maps - co to jest za narzędzie.

- Jak MM mierzy motywację.

- Jak narzędzie wygląda i działa od strony użytkownika końcowego (osoby wykonującej test).

- Jak wygląda raport z pomiarami.

- Jak narzędzie wygląda od strony administratora (osoby przydzielającej i analizującej wyniki testu).

Dorota Raniszewska, Garden HR

11:30 Wykład: Portale społecznościowe - perspektywa kandydata

- Zmiana podejścia na przestrzeni 3 lat.

- Profil na portalu biznesowym jako pierwszy krok przy poszukiwaniu pracy.

- Narzędzia internetowe używane przez kandydatów.

- Wizerunek pracodawcy na GoldenLine i LinkedIn - perspektywa kandydata.

- Portal biznesowy jako narzędzie networkingu.

Karolina Szymanek, Natalia Zagrodzka, Katarzyna Młynarczyk, Lee Hecht Harrison DBM

12:10 Przerwa, poczęstunek

12:40 Prezentacje firmowe i case study - przykładowe tematy:

- HR Services;

- Planowanie kosztów osobowych;

- Controling personalny;

- Systemy ERP w zarządzaniu kadrami;

- Wewnętrzne portale społecznościowe;

- Elektroniczna rekrutacja pracowników;

- Aplikacje mobilne w HR;

- Rozwiązania HR w modelu Cloud Computing

13:20 Wykład: Wygrywająca strategia employer branding

- Proces pracy nad strategią EB

- Skuteczne EVP

- Planowanie i pomiar działań

- Przykłady ciekawych działań pracodawców

Anna Mikulska, MJCC Employer Branding Cosultants

14:00 Wykład: Od strony kariera do aplikacji na urządzenia mobilne. Informatyka na usługach employer brandingu.

- Jakie są warunki efektywnej komunikacji z kandydatami?

- Jak informatyka może wesprzeć HR w budowaniu wizerunku pracodawcy?

- Co jest trendy, co passe (na przykładach konkretnych narzędzi i wdrożeń).

Joanna Kotzian i Magdalena Pancewicz, HRK SA

14:40 Przerwa

15:00 Wykład: Zawarcie lub rozwiązanie umowy o pracę przy użyciu elektronicznych form komunikacji na odległość

- Czy możliwe jest prowadzenie rokowań w zakresie warunków zatrudnienia przy użyciu elektronicznych środków łączności (np. e-mailowo, faxem, itp.)?

- Od czego zależy skuteczność umowy o pracę zawartej w formie elektronicznej?

- Kiedy wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia złożone w formie elektronicznej jest prawnie skuteczne?

- Jakimi działaniami można usunąć wadę prawną wypowiedzenia lub rozwiązania umowy bez wypowiedzenia złożonego elektronicznie?

Agata Lankamer - Prasołek, Pogotowie Kadrowe

15:45 Zakończenie programu, wręczenie certyfikatów

INFORMACJE ORGANIZACYJNE

Termin: 2 kwietnia 2014 r.

Miejsce: Warszawa

Koszt udziału 1 osoby wynosi:

430 zł + 23% VAT - przy zgłoszeniu przesłanym do dnia 21 marca 2014 r.

530 zł + 23% VAT - przy zgłoszeniu przesłanym od dnia 22 marca 2014 r.

Powyższy koszt obejmuje: udział w obradach, materiały zawierające omówienie wszystkich wykładów, konsultacje pozaprogramowe, certyfikat udziału, bufet kawowy i lunch w przerwach.

Zgłoszenia:

Warunkiem udziału jest przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego:  http://www.cpi.com.pl/imprezy/2014/nitzk/formularz_cc.php