Numer oferty: StPr/26/00806
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Walentego Skorochód-Majewskiego 17, 02-104 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie spraw związanych z zatrudnianiem, wynagradzaniem i zwalnianiem poszczególnych pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych oraz wykonywanie wszelkich prac związanych z ruchem służbowym, w tym:
- sporządzaniem umów i świadectw pracy,
- dokonywaniem przeszeregowań np. w związku z uzyskaniem stopnia awansu zawodowego przez nauczycieli;
2. Prowadzenie spraw osobowych nauczycieli, pracowników administracyjnych i obsługowych:
- wystawianie zaświadczeń pracy,
- świadectw pracy,
- wystawianie innych dokumentów wynikających z trwania i rozwiązania stosunku pracy;
- sporządzanie kserokopii dokumentów kadrowo-księgowych,
- nagrody jubileuszowe i inne.
3. Sporządzanie zmian wynagrodzeń w wyniku regulacji płac.
4. Prowadzenie dokumentacji związanej z prowadzeniem urlopów:
- wypoczynkowych i szkoleniowych,
- macierzyńskich i wychowawczych,
- zdrowotnych nauczycieli,
- innych (siła wyższa, urlop na żądanie, bezpłatny).
5. Kompletowanie wniosków związanych z przejściem na emeryturę lub rentę poszczególnych
pracowników.
6. Prowadzenie sprawozdawczości z zakresu spraw osobowych (sprawozdania dla Głównego Urzędu Statystycznego) min. sprawozdanie: Z-06, Z-03, Z-05, Z-12.
7. Prowadzenie rejestru zwolnień lekarskich pracowników.
8. Prowadzenie rejestru szkoleń pracowniczych i kierowanie na nie pracowników szkoły: BHP, pierwsza pomoc, RODO.
9. Prowadzenie rejestru i kierowanie pracowników na badania lekarskie wstępne i okresowe.
10. Obsługa Platformy Usług Elektronicznej ZUS PUE ZUS.
11. Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych, m. in.:
- rejestracja pracowników należących do PPK.
12. Sporządzanie kserokopii dokumentów kadrowo-księgowych.
13. Ewidencja i prowadzenie PPK.
14. Rejestr wydawanych upoważnień pracowniczych i ich aktualizacja.
15. Współpraca DBFO Ochota.
16. Wykonuje inne czynności zlecone przez dyrektora szkoły.
17. Przestrzeganie przepisów BHP i ppoż.; zabezpieczanie dokumentów i sprzętu po zakończeniu pracy; ochrona danych osobowych i przestrzeganie tajemnicy służbowej.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 04.05.2026
Data zakończenia: 03.08.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 700 PLN
Opis wynagrodzenia: Do wynagrodzenia doliczane są:
- dodatek za wysługę lat w zależności od stażu pracy,
- premia regulaminowa 20%,
- dodatkowe roczne wynagrodzenie,
- świadczenia socjalne.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
- wykształcenie średnie zawodowe, kierunek: kadry,
- 2 lata doświadczenia zawodowego,
- znajomość przepisów z zakresu: Prawa Pracy (Kodeks Pracy), ustawy - Karta Nauczyciela, ustawy o finansach publicznych,
- umiejętność pracy w komputerowych systemach kadrowo-placowych,
- biegła znajomość obsługi komputera (programy Word, Excel, OpenOffice, poczta elektroniczna, Internet), Office 365,
- biegła znajomość j. polskiego;
- skrupulatność i terminowość;
- wysoka kultura osobista i komunikatywność;
- umiejętność pracy z dokumentacją wrażliwą i zgodnie z instrukcją kancelaryjną/RODO.
Wymagania pożądane:
- doświadczenie w pracy w szkole lub administracji oświatowej;
- mile widziane minimum 2 letnie doświadczenie i wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku kadrowej/kadrowego.
Pracodawca oferuje:
- stabilne zatrudnienie w publicznej szkole podstawowej.
- pracę w przyjaznym zespole i możliwość rozwoju kompetencji administracyjnych.
- realny wpływ na organizację pracy szkoły i jakość obsługi interesantów.
Jak aplikować?
Pracodawca prosi o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego (z klauzulą RODO) na adres e-mail sekretariatu: sp264@eduwarszawa.pl lub dostarczenie dokumentów osobiście do sekretariatu szkoły (z dopiskiem: Rekrutacja - kadrowa/kadrowy).
Termin nadsyłania zgłoszeń: do 28 lutego 2026 r.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osóbfizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: SZKOŁA PODSTAWOWA NR 264 IM. GABRIELI MISTRAL W WARSZAWIE
NIP: 5262388083
REGON: 000800396
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Walentego Skorochód-Majewskiego 17, 02-104 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
E-mail: sp264@eduwarszawa.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Pracodawca prosi o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego (z klauzulą RODO) na adres e-mail sekretariatu: sp264@eduwarszawa.pl lub dostarczenie dokumentów osobiście do sekretariatu szkoły (z dopiskiem: Rekrutacja - kadrowa/kadrowy).
Termin nadsyłania zgłoszeń: do 28 lutego 2026 r.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Pracodawca prosi o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego (z klauzulą RODO) na adres e-mail sekretariatu: sp264@eduwarszawa.pl lub dostarczenie dokumentów osobiście do sekretariatu szkoły (z dopiskiem: Rekrutacja - kadrowa/kadrowy).
Termin nadsyłania zgłoszeń: do 28 lutego 2026 r.
poleca:
