Numer oferty: StPr/25/11997
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Walentego Skorochód-Majewskiego 3, 02-104 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Kierowanie pracą zespołu, zapewnienie właściwej pracy zespołu i jego sprawnego funkcjonowania.
2. Organizowanie i nadzorowanie pracy podległych pracowników w zakresie udzielania świadczeń pomocy społecznej.
3. Nadzór nad prawidłowością postępowań w sprawach świadczeń pomocy społecznej prowadzonych przez podległych pracowników oraz realizacją świadczeń.
4. Nadzór nad prowadzeniem postępowań administracyjnych i wydawanie decyzji zgodnie z udzielonymi upoważnieniami.
5. Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań określonych dla zespołu w regulaminie organizacyjnym.
6. Współdziałanie ze środowiskiem lokalnym, jednostkami samorządu terytorialnego oraz organizacjami pozarządowymi działającymi w zakresie pomocy społecznej i kontrola jakości świadczonych usług.
7. Współpraca ze środowiskowymi domami samopomocy.
8. Prowadzenie sprawozdawczości w ramach powierzonych zadań.
9. Posiadanie znajomości obowiązujących przepisów, zarządzeń, instrukcji i innych aktów normatywnych dotyczących powierzonych zadań.
10. Dokonywanie okresowych ocen podległych pracowników.
11. Prowadzenie dokumentacji w zakresie powierzonych obowiązków, w tym przetwarzanie danych osobowych w systemie informatycznym i nieinformatycznym.
Nabór konkursowy BIP 18/2025 spełnienie wymagań określonych w ogłoszeniu - wymagania niezbędne: pełna treść ogłoszenia znajduje się na stronie https://opsochota.bip.warszawa.pl/web/opsochota.bip.warszawa.pl/-/kierownik-zespolu-pomocy-srodowiskowej
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 05.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 8 500 PLN
System wynagradzania: Ryczałtowy
Zawód: kierownik działu w instytucjach pomocy społecznej
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Kierownik działu w instytucjach pomocy społecznej
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku :
Miejsce pracy: ul. Walentego Skorochód-Majewskiego 3, 02-104 Warszawa
Praca w budynku Ośrodka oraz na terenie Dzielnicy Ochota. Bezpieczne warunki pracy. Ciągi komunikacyjne dostosowane do poruszania się wózkiem inwalidzkim. Budynek wyposażony jest w podjazd. Do budynku umożliwiony wjazd wózkiem inwalidzkim. Lokal nie jest dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Toalety dostosowane do osób poruszających się na wózku inwalidzkim. W budynku jest winda. Bezpieczne warunki pracy.
Stanowisko pracy:
Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz obsługą innych urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz budynku. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.
Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie; o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe,
- wymagany staż pracy min. 5 lat,
- min. 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze pomocy społecznej,
- 1 rok doświadczenia w kierowaniu tj.:,
- pełnienie funkcji kierowniczej lub doświadczenie w kierowaniu projektem (brak formalnej funkcji kierowniczej) lub
doświadczenie w koordynowaniu działań innych pracowników (brak formalnej funkcji kierowniczej),
- znajomość: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o finansach publicznych, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
- znajomość pakietu biurowego MS Office (Word, Excel) i umiejętność sprawnej obsługi komputera.
Wymagania dodatkowe:
- wykształcenie z zakresu pracy socjalnej, polityki społecznej, pedagogiki, pedagogiki specjalnej, psychologii, socjologii, politologii lub nauki o rodzinie,
- znajomość programu POMOST,
- znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o pracownikach samorządowych oraz ochrony danych osobowych.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6 %.
Wymagane dokumenty i oświadczenia
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (podpisane odręcznie)
- list motywacyjny (podpisany odręcznie)
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
- kserokopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu - zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o nieposzlakowanej opinii, o posiadanym obywatelstwie (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik 1)
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik 2)
- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
- osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawienia oryginału aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
Pracodawca uprzejmie informuje, iż Osoby zainteresowane proszone są o dostarczenie kompletu dokumentów:
- na adres email- kadry@opsochota.waw.pl
- ePUAP
- w sekretariacie Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy
- listownie na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy 02-104 Warszawa ul. Walentego Skorochód-Majewskiego 3, z dopiskiem na kopercie: Kierownik ZPŚ
Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na w/w adresy w terminie
do dnia 22.12.2025 r.
Pracodawca Informuje, że w Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m. st. Warszawy została wprowadzona
Procedura zgłoszeń wewnętrznych na stronie opsochota.bip.warszawa.pl
Oferty odrzucone w przypadku ich nieodebrania przez kandydata po upływie 3 miesięcy zostaną komisyjnie zniszczone.
Miejsce pracy:
Godziny pracy: 8-16
Pełna treść oferty oraz wymagane załaczniki dostępne na str:
https://opsochota.bip.warszawa.pl/web/opsochota.bip.warszawa.pl/-/kierownik-zespolu-pomocy-srodowiskowej
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy
NIP: 5261057674
REGON: 002004893
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Walentego Skorochód-Majewskiego 3, 02-104 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 723245025
E-mail: kadry@opsochota.waw.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia
- curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (podpisane odręcznie)
- list motywacyjny (podpisany odręcznie)
- kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie
- kserokopie świadectw pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu - zawierające okres zatrudnienia w przypadku pozostawania w stosunku pracy
- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o nieposzlakowanej opinii, o posiadanym obywatelstwie (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik 1)
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji (podpisane odręcznie) - (wzór oświadczenia stanowi załącznik 2)
- kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
- osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do przedstawienia oryginału aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
