Serwis Oferty pracy w Warszawie - dział praca Studencki Informator Regionalny - Warszawa
Data ważności ogłoszenia: 9 listopada 2026 (poniedziałek)

Inspektor ds. zatrudnienia i płac (k/m) - Pionki, mazowieckie

Data dodania: 2026-10-20
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Radomiu
Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Pionkach
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Numer oferty: StPr/26/0889

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: ul. LEŚNA 5, 26-670 Pionki, powiat: radomski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie spraw kadrowo-płacowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i aktami wewnętrznymi
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Data rozpoczęcia: 20.10.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 336 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • średnie ogólnokształcące
Uprawnienia:
  • "OBSŁUGA PROGRAMU PŁATNIK"
  • obsługa komputera - excel, word

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: wykształcenie wyższe lub średnie
znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących naliczania wynagrodzeń w jednostkach samorządu terytorialnego
minimum 3-letni staż pracy
doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku będzie mile widziane

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Pionkach
NIP: 7962498722
REGON: 672876000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. LEŚNA 5, 26-670 Pionki, powiat: radomski, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Karolina Starzyk-Kowalska
Nr telefonu: 790653003
E-mail: dyrektor@mopspionki.pl
Język aplikacji: polski
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta

opublikowano: 2026-10-20
ostatnia aktualizacja: 2026-10-23
Komentarze
Polityka Prywatności