„Czy Bruksela jest dla Polaka?” – debata na Łazarskim
Nie od dziś wiadomo, że proces rekrutacji na stanowisko funkcjonariusza w Unii Europejskiej jest niezwykle wymagający. Rokrocznie z powodzeniem przechodzi przez niego kilka osób spośród tysiąca kandydatów z Polski. Dlaczego? Bo organizator konkursu EPSO - Europejski Urząd Doboru Kadr testuje, obok wiedzy z zakresu UE, kluczowe kompetencje miękkie, takie jak praca w grupie, analizowanie i rozwiązywanie problemów, priorytetyzowanie zadań i organizację pracy, dostarczanie jakościowych rezultatów, działanie pod presją, klarowne komunikowanie się, dbałość o naukę i rozwój oraz zdolności przywódcze.